삼성 3급 신입 공채
삼성은 올해도 상반기(3월께)와 하반기(9월께)에 한 번씩 공채를 실시한다. 채용은 그룹 계열사 공통적으로 서류 지원→삼성직무적성검사(SSAT:SAMSUNG APTITUDE TEST)→면접→건강검진 순으로 진행된다. 계열사들은 모두 같은 날 SSAT를 실시하며 이후 면접 일정은 계열사별 상황에 따라 달라질 수 있다. 대졸 신입사원에 해당하는 3급 신입사원의 경우 남녀는 물론 학력과 연령 제한이 없다. 해외여행에 결격 사유가 없어야 하고, 남자는 병역 기피 사실이 없어야 한다. 별도의 서류 전형은 없고, 기본 지원 자격을 충족하면 서류 지원이 가능하다. 삼성전자의 경우 영어 필기시험이 없는 대신 일정한 수준의 영어회화실력을 갖춰야 한다. 연구·기술직은 OPIc(Oral Proficiency Intervie..
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2010. 2. 5. 23:40
